Aggiornamenti dal 1 giugno 2022:
Accordi FSBA in presenza: a partire dal 1 giugno 2022 si ritorna alla modalità in presenza per quanto riguarda la firma degli accordi.
Le procedure prevederanno che, come prima del COVID, la mail inviata dal sistema alle rappresentanze sindacali sia l’annuncio della necessità di trovarsi per un accordo di sospensione.
L’accordo, andrà quindi firmato in cartaceo da tutti i soggetti coinvolti: Impresa ed eventuali suoi rappresentanti, rappresentanza sindacale (è sufficiente una), dipendenti. L’accordo così firmato andrà allegato al documento informatico e consentirà la chiusura della pratica e il contestuale invio alle commissioni di Bacino sul territorio le quali, potranno condividerlo consentendo così la successiva rendicontazione.
Giornate aggiuntive: in procedura di rendicontazione saranno anche attivate le 10 giornate aggiuntive previste dal regolamento FSR.
Su Abaco, nella maschera di rendicontazione, sono indicate in VERDE le istruzioni per l’inserimento di tali giornate.
Integrazione al reddito: in base all’art.17 del regolamento FSR 2022 a fine anno il sistema calcolerà autonomamente quante settimane consecutive di sospensione FSBA siano state effettuate dal singolo lavoratore e, al superamento delle 4 settimane, provvederà all’erogazione di quanto definito
Piano Straordinario Sviluppo Occupazione Sostenibilità ambientale: sempre dal 1 giugno saranno attive su ABACO le prestazioni del Piano straordinario per l’anno 2022.
I relativi regolamenti e le spiegazioni sono consultabili sul sito alle pagine "Prestazioni e attività/Regolamenti" “welfare e sviluppo imprese” e "Prestazioni e attività/ Imprese".