Come Aderire

1. Adesione a FSBA

Il Fondo di Solidarietà Bilaterale Alternativo per l’Artigianato interviene a favore delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti delle imprese artigiane iscritte con prestazioni integrative in caso di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro per difficoltà aziendale.

In ottemperanza al d.lgs. 148/2015 e l. 234/2021 e circolare INPS n. 76 del 30/06/2022, sono soggette all’obbligo di contribuzione tutte le imprese che abbiano alle proprie dipendenze almeno un lavoratore e che, possedendo le caratteristiche di cui alla l. 8 agosto 1985, n° 443, siano inquadrate per i profili previdenziali con il codice “CSC settore 4/Codice autorizzativo 7B”, nonché i datori di lavoro artigiani dell’indotto che fruivano, fino al 31 dicembre 2021, di trattamenti di CIGS.
Fanno eccezione quelle imprese che pur essendo artigiane fruiscono di trattamenti di integrazione salariale CIGO e/o CIGS, identificate con i seguenti C.S.C.:
 

• 4.13.01 – 4.13.02 – 4.13.03 – 4.13.04 – 4.13.05;
   
• 4.02.XX con c.a. 3H;
   
• 4.11.XX con c.a. 3H;

   

Quote di adesione a FSBA

	Aliquota contributiva	Ripartizione delle aliquote contributive
Datori di lavoro sino a 15 lavoratori	0,60% in relazione alla RIP – retribuzione imponibile ai fini previdenziali	di cui 1/4 per il lavoratore e 3/4 per il datore di lavoro
Datori di lavoro – più di 15 lavoratori	0,60% + 0,40% in relazione alla RIP  – retribuzione imponibile ai fini previdenziali	di cui 1/4 per il lavoratore e 3/4 per il datore di lavoro

La media occupazionale (fino a 15 lavoratori, oltre 15 lavoratori) è riferita al semestre precedente.

Le modalità di versamento sono descritte al paragrafo “Modalità di compilazione F24 e Uniemens”.
Se un’azienda non ha effettuato costantemente e correttamente i versamenti mensili, può recuperare secondo quanto previsto al punto “REGOLARIZZAZIONE”.

2. Adesione alla Bilateralità Artigiana EBNA – EBER

L’adesione alla Bilateralità Artigiana dà diritto ad accedere alle attività e alle prestazioni previste dalla Contrattazione Nazionale e Regionale in relazione alle materie di sostegno al reddito, sicurezza, rappresentanza, welfare e sviluppo imprese.

Sono tenute ad aderire alla bilateralità, con versamento EBNA tramite F24, tutte le imprese con almeno un dipendente, che applicano i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell’Artigianato e le imprese versanti FSBA, con la quota mensile di:

• EBNA € 11,65
• EBER € 13,50

 Se un’azienda non ha effettuato costantemente e correttamente i versamenti mensili, può recuperare secondo quanto previsto al punto “REGOLARIZZAZIONE”.

Tabella esemplificativa versamenti mensili FSBA/EBNA/EBER 2026

Contratto e codice CCNL

Tessile/abbigliamento/calzature  Lavanderie  Chimica/gomma/plastica/vetro Ceramica Occhialerie Acconciatura/Estetica  Legno/arredamento Lapidei Meccanica/Odontotecnici Orafi Pulizie Trasporto Alimentazione/Panificazione Grafica comunicazione Noleggio autobus con conducente Cineaudiovisivo Tessile/abbigliamento/calzature PMI Chimica PMI Terzo Fuoco  Imprese private operanti nel settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali Altri contratti non siglati dalle organizzazioni Artigiane Edilizia

Scorri la tabella orizzontalmente →

CSC (Codice Statistico Contributivo)
Legenda CSC: 4 artigianato, 1 industria, 7 terziario/commercio, 2, 3, 5, 6 altri
Contratto / Settori	*Codice alfanumerico unico CCNL	FSBA solo per aziende con CSC 4 – aziende artigiane						CSC 1, 7, altri CSC o 4 versante CIG
		EBER	EBNA	FSBA fino a 15 dip (solo per le aziende con csc 4)		FSBA oltre 15 dip (solo per le aziende con csc 4)		EBER	EBNA	FSBA
				Impresa	Lavoratore	Impresa	Lavoratore
Tessile/abbigliamento/calzature	V751	€ 13,50	€ 11,65	% 0,45	% 0,15	% 0,75	% 0,25	€ 13,50	€ 11,65	€ —
Contributo di solidarietà		€ 1,08	€ 0,09	% —	% —	% —	% —	€ 1,08	€ 0,09	€ —

* Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro: è il codice contratto CNEL

da valorizzare nella apposita colonna su uniemens come previsto dalla circolare INPS n° 170 del 12/11/2021 a partire dalla competenza di dicembre 2021.

3. Modalità di adesione
– Sfera di applicazione

Il versamento del contributo viene effettuato dal datore di lavoro per tutti i lavoratori dipendenti in forza nel mese di riferimento, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, comprese le assunzioni in corso del mese, i part-time, i lavoranti a domicilio e gli apprendisti.

Anche in caso di assunzioni o cessazioni in corso di mese la contribuzione resta interamente dovuta.
Per i dipendenti part-time le quote fisse non sono riproporzionabili.

Sono esclusi dal versamento i dirigenti e i rapporti di lavoro non subordinato: i co.co.pro, gli stage, i tirocini e tutti i lavoratori che non rientrano nella fattispecie di dipendenti.

I lavoratori intermittenti (a chiamata) sono tenuti al versamento a EBNA e a FSBA nei mesi in cui prestano attività lavorativa. Se assunti con indennità di chiamata, il versamento è dovuto per tutte le mensilità.

I lavoratori intermittenti sono sempre esclusi dal versamento della sola quota regionale.

Anche le imprese non artigiane che applicano contratti diversi dai CCNL dell’Artigianato, previo accordo aziendale sottoscritto dalle Parti costituenti EBER, possono aderire alla bilateralità artigiana per accedere alle prestazioni regionali EBER, Sicurezza, Rappresentanza.

Sono escluse dall’adesione, e quindi dal versamento, le imprese dell’edilizia e i dipendenti ai quali viene applicato un contratto dell’edilizia.
Le imprese che, applicando contratti artigiani, secondo quanto previsto dalla contrattazione nazionale di categoria, intendano versare € 30,00 mensili ai lavoratori in alternativa al solo versamento inerente la parte nazionale della Bilateralità, dovranno comunque continuare a versare la contribuzione complessivamente prevista e potranno richiedere la restituzione parziale della sola quota inerente la contrattazione Nazionale, dimostrando quanto erogato ai lavoratori in alternativa al versamento alla Bilateralità Artigiana (secondo quanto previsto dall’Accordo delle Parti Sociali Nazionali del 7/02/18). Tali imprese dovranno comunque garantire ai lavoratori tutte le prestazioni previste dalla bilateralità.

Non è previsto un versamento alternativo per ciò che riguarda la quota regionale EBER.

L’adesione a EBER, per le categorie e secondo gli importi previsti dalle Parti Sociali Regionali nell’accordo Interconfederale Intercategoriale del 27/09/2017 e ss. mm. ii, è un obbligo contrattuale a partire da settembre 2017 per le imprese applicanti contratti artigiani.

IMPRESE MULTILOCALIZZATE

Le imprese “multilocalizzate”, cioè con sedi locali anche in regioni diverse dall’Emilia-Romagna, dovranno effettuare il versamento EBNA su F24 suddiviso per ogni regione.
Pertanto, nel modello F24 andrà compilata una riga relativa ai lavoratori operanti nella regione in cui l’azienda ha l’accentramento contributivo e una per ogni sede Inps provinciale fuori regione.
Per ogni lavoratore andrà versata la relativa quota EBNA/FSBA e l’eventuale quota regionale di competenza.

Il modello F24 andrà così compilato:

Sezione INPS

• nel campo “codice sede” va indicato il codice sede INPS corrispondente alla provincia dove l’azienda ha l’accentramento contributivo;
• nel campo “causale contributo” va indicato il codice EBNA;
• nel campo “Matricola INPS” va indicata la matricola INPS dell’azienda;
• nel campo periodo di riferimento si indica il mese e l’anno nella sola colonna “da mm/aaaa”;
• nel campo “importi a debito versati” si indica l’importo EBNA/FSBA/ Eventuale quota regionale, corrispondente ai lavoratori operanti nella regione dove l’azienda ha l’accentramento contributivo.

In caso quindi di ulteriori sedi operative fuori regione, i campi sottostanti andranno così compilati:

• nel campo “codice sede” va indicato il codice sede INPS corrispondente alla provincia dove l’azienda ha l’unità locale fuori regione;
• nel campo “causale contributo” va indicato il codice EBNA;
• nel campo “Matricola INPS” va indicata la matricola INPS dell’azienda;
• nel campo periodo di riferimento si indica il mese e l’anno nella sola colonna “da mm/aaaa”;
• nel campo “importi a debito versati” va indicato l’importo EBNA/ FSBA/Eventuale quota regionale, corrispondente ai lavoratori operanti nella provincia dove l’azienda ha l’ulteriore unità locale.

4. Regolarizzazione

FSBA

Le prestazioni FSBA sono erogate in presenza di regolarità contributiva dei 5 anni antecedenti l’ultima mensilità presente in banca dati. Se l’impresa ha meno di 5 anni, oppure si è trasferita, trasformata o è stata oggetto di fusione societaria nei 5 anni precedenti, per la valutazione della regolarità contributiva si considera la data di inizio dell’attività aziendale con dipendenti, con un minimo di un mese di contribuzione.

Per la competenza 2021 è possibile regolarizzare i contributi FSBA tramite forfetizzazione, effettuando un versamento di € 100 annuo per lavoratore (il numero dei lavoratori è considerato come media dell’anno di competenza).
Il pagamento deve avvenire tramite F24, indicando su un rigo specifico con codice EBNA la competenza di gennaio 2021. Da gennaio 2022 la contribuzione è fissata interamente.
Infatti il DURC che FSBA potrà emettere avrà a oggetto anche la verifica della corretta contribuzione a FSBA, all’INPS, all’INAIL, nonché della corretta applicazione della contrattazione collettiva, nazionale e decentrata, intesa integralmente, per le clausole normative e per le clausole obbligatorie, sottoscritta dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative nel settore dell’artigianato: CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA, CASARTIGIANI, CLAAI, CGIL, CISL, UIL.

EBNA-EBER

La regolarità contributiva richiesta per l’accesso alle prestazioni regionali, welfare, sicurezza e rappresentanza è di 36 mesi antecedenti l’ultima mensilità presente in banca dati, con le quote previste a seconda della tipologia di impresa e del CCNL applicato. Se un’azienda non ha effettuato costantemente e correttamente i versamenti mensili, può recuperare tramite modello F24 compilando, per ogni mensilità mancante o non corretta, un rigo dell’F24 indicando il periodo (mese/anno) per il quale effettua il versamento.

Ferma restando la regolarità prevista per FSBA, per le imprese artigiane applicanti altri contratti che prevedano una propria bilateralità, siglati dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori costituenti EBER, la regolarità contributiva richiesta per l’accesso alle prestazioni EBER di welfare e sviluppo imprese è di 12 mesi antecedenti l’ultimo versamento disponibile in banca dati.

5. Modalità di compilazione
F24 e Uniemens

MODELLO F24

• Nel campo “codice sede” va indicato il codice della sede INPS competente;
• Nel campo “causale contributo” va indicato EBNA;
• Nel campo “matricola INPS/codice INPS/filiale azienda” va indicata la matricola INPS dell’azienda;
• Nel campo “periodo di riferimento”, nella colonna “da mm/aaaa” va indicato il mese e l’anno di competenza,
  nel formato MM/AAAA; la colonna “a mm/aaaa” non deve essere valorizzata.

In caso di versamenti relativi a più mensilità si deve compilare un rigo per ogni mese/anno.

MODELLO UNIEMENS

All’interno di “denunciaIndividuale”, “DatiRetributivi” “datiParticolari”, si valorizza l’elemento “ConvBilat” inserendo in “Conv”, in corrispondenza di “CodConv”, il valore EBNA e, in corrispondenza dell’elemento “Importo”, l’importo – a livello individuale – del versamento effettuato nel mod. F24 con il corrispondente codice. L’elemento “Importo” contiene l’attributo “Periodo” in corrispondenza del quale va indicato il mese di competenza del versamento effettuato con F24, espresso nella forma “AAAA-MM”.

È importante fare attenzione alla corrispondenza fra Codice Contratto INPS indicato in UNIEMENS e il contratto applicato.

6. Adesione al Sistema Sicurezza

Le imprese non artigiane che non applicano Contratti Collettivi Nazionali Artigiani, ma associate alle organizzazioni artigiane CNA, CONFARTIGIANATO, CASARTIGIANI, CLAAI possono avvalersi del sistema bilaterale per la sicurezza.
Ogni impresa è tenuta al versamento della quota di € 30,00 moltiplicata per il numero dei dipendenti in forza al 31/01/26 il contributo va versato in misura intera anche per i lavoratori con contratto part-time.
Per effettuare il versamento va compilato il modello UNIEMENS, utilizzando il codice W150 seguito dalla dicitura “Contr. Ass. Contr.” nella sezione “DATI AZIENDALI” nel mese di febbraio di ogni anno, salvo diverse indicazioni.

Le imprese di nuova costituzione o che assumono lavoratori stagionali dovranno versare entro il giorno 16 del mese successivo a quello in cui effettuano l’assunzione di personale dipendente una quota pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di copertura fino a fine anno. Le quote andranno versate sulla base del numero dei lavoratori in forza al termine del mese nel quale si effettuano le prime assunzioni.
(Per “imprese di nuova costituzione” si intendono anche le imprese precedentemente costituite e che, per la prima volta nel corso dell’anno, si dotano di personale dipendente).

Le imprese i cui lavoratori, secondo le regole OPRA/EBER, abbiano eletto il rappresentante aziendale dei lavoratori per la sicurezza potranno richiedere il rimborso di una parte della quota relativa alla sicurezza inviando la modulistica predisposta (MOD.SIC.RLSA).