Congedo parentale

La prestazione

EBER interviene con un contributo fino ad un massimo di € 3.600 a sostegno dei dipendenti delle imprese aderenti che fruiscono del periodo di Congedo parentale, indipendentemente dalla percentuale di indennità riconosciuta da INPS, a valere fino al compimento del 14° anno di età del figlio.

La prestazione interviene per un periodo massimo di 180 giornate di calendario (6 mesi).
Il contributo massimo viene suddiviso in 6 quote di € 600 e riconosciuto attraverso la presentazione di 6 domande mensili.
Le domande devono coprire un periodo di 30 giorni di calendario, anche se non usufruiti in modo continuativo.
La prima domanda del 2026 può contenere eventuali periodi fruiti e non richiesti nel 2025 per il mancato raggiungimento di 30 giorni.
L’importo è riferito al tempo pieno e viene riproporzionato all’orario di lavoro.
L’orario di lavoro non può essere cambiato durante il periodo di congedo.
Sono escluse le domande su base oraria.

A seguito della revisione significativa della prestazione avvenuta nel 2025, le richieste che riguardano un figlio che ha avuto accesso alla prestazione di congedo parentale per la prima volta dal 2025, vedono il riconoscimento del contributo della quota di € 600, proporzionata all’orario di lavoro, per ciascuna domanda di 30 giorni di calendario di congedo parentale, con la presentazione di un massimo di n. 6 domande. Il periodo concesso di 180 giorni è da intendersi complessivo per bambino.Mentre per le richieste che riguardano un figlio che ha ricevuto contributo per periodi di congedo parentale negli anni precedenti e fino al 31 dicembre 2025, EBER consente la presentazione di un numero di domande di 30 giorni di calendario, fino alla decorrenza dell’importo massimo di € 3.600, proporzionato all’orario di lavoro, decurtato del contributo già erogato nel periodo antecedente il 2026, sulla base degli scaglioni previsti in tabella.

Gli scaglioni sono da intendersi potenziali in quanto i periodi vanno dimostrati con domanda INPS.
La prestazione non è riconosciuta per i bambini che hanno raggiunto il periodo massimo di 6 mesi di congedo parentale (ex astensione facoltativa) previsto dai regolamenti in vigore fino all’anno 2025.Le domande si possono presentare solo dopo la completa fruizione delle giornate di congedo richieste a INPS e documentate con il riepilogo dati e le ricevute delle domande di congedo parentale trasmesse all’INPS per via telematica.
La procedura verifica che i periodi dichiarati abbiano decorrenza precedente alla data di trasmissione.
EBER accredita l’importo della prestazione all’impresa che provvederà a corrisponderlo al lavoratore con la prima busta paga utile.
Si ricorda che questa prestazione viene considerata neutra e quindi non viene mai computata nelle 3 prestazioni che possono essere richieste in capo all’anno, così come scritto nel regolamento welfare all’art. 14 capoverso 9.

Chi può accedervi

Qualsiasi dipendente, in forza da almeno 180 giorni, che usufruisce delle astensioni facoltative per congedo parentale ai sensi dell’art.32 del d.Lgs 151/01.
La prestazione, benchè corrisposta a un genitore dipendente, deriva dal bambino sul quale viene computato il periodo di 6 mesi.
L’astensione può anche essere richiesta da entrambi i genitori, ed EBER la riconosce purché entrambi siano dipendenti di aziende aderenti al sistema della bilateralità.
In caso di fruizione di entrambi i genitori i “6 mesi” vengono calcolati sulle astensioni fatte da entrambi, sapendo che il periodo concesso è sempre di “6 mesi” complessivi per bambino.

Come fare

Il dipendente in possesso dei requisiti richiesti, al verificarsi delle condizioni o massimo entro il 31 dicembre dell’anno in corso, deve presentare richiesta al proprio datore di lavoro utilizzando il modello DW1a scaricabile dal sito EBER (www.eber.org) compilato in tutte le sue parti e allegare la documentazione prevista. 
La presentazione ad EBER è ammessa per via telematica, tramite il portale ABACO, al solo datore di lavoro o alla sua consulenza delegata, che vi deve provvedere entro la fine del mese successivo alla consegna all’impresa, e comunque entro il termine inderogabile del 1°febbraio 2027.
Non è prevista la rendicontazione mese per mese in quanto viene verificata la trasmissione dei periodi di congedo parentale risultanti nella domanda INPS.

Documentazione richiesta

• DW1a 2026
• Riepilogo dati e ricevuta della domanda di congedo parentale trasmessa all’INPS per via telematica.
• LUL del mese di congedo parentale fruiti e richiesti in domanda
• UNIEMENS del mese di congedo parentale fruito e richiesto in domanda, attraverso caricamento in procedura (se nella domanda il periodo di congedo parentale copre più mesi, trasmettere UNIEMENS del primo mese richiesto in domanda).