Sostegno lavoratori fragili

La prestazione

EBER intende offrire un sussidio a sostegno dei dipendenti affetti da malattie oncologiche, in fase attiva o in follow-up precoce o da malattie croniche o invalidanti che determinino una invalidità pari o superiore al 74%, che hanno superato il periodo di comporto retribuito. EBER interviene con un sostegno economico di € 900 al mese per un periodo massimo di 6 mesi che sarà corrisposto al termine delle procedure di verifica.
EBER accredita l’importo della prestazione all’impresa che provvederà a corrisponderlo al lavoratore con la prima busta paga utile.
Si ricorda che questa prestazione viene considerata neutra e quindi non viene mai computata nelle 3 prestazioni che possono essere richieste in capo all’anno, così come scritto nel regolamento welfare all’art. 14 capoverso 7.

Chi può accedervi

Qualsiasi dipendente che ha superato il periodo di comporto retribuito, inteso come limite massimo, previsto dalla legge o dai CCNL, di assenza per malattia durante il quale il lavoratore ha il diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Le patologie riconosciute sono le malattie oncologiche, in fase attiva o in follow-up precoce, e le malattie croniche o invalidanti che determinino una invalidità pari o superiore al 74%.

Come fare

Il dipendente interessato, al verificarsi delle condizioni o massimo entro il 31 dicembre dell’anno in corso, deve presentare richiesta all’impresa utilizzando il modello DW1b scaricabile dal sito EBER (www.eber.org) compilato in tutte le sue parti e allegare la documentazione prevista.
La presentazione ad EBER è ammessa per via telematica, tramite il portale ABACO, al solo datore di lavoro o alla sua consulenza delegata, che vi deve provvedere entro la fine del mese successivo alla consegna all’impresa, e comunque entro il termine inderogabile del 1°febbraio 2027.
Si raccomanda, al fine di evitare rallentamenti nella definizione delle pratiche da parte degli addetti e della commissione, di allegare alle domande la corretta e completa documentazione prevista dal regolamento.
Si specifica che la documentazione mancante deve essere presentata tassativamente entro 30 giorni dal sollecito inviato da EBER, dopodiché la domanda sarà automaticamente respinta.
Le domande verranno esaminate dalla commissione solo se complete degli allegati corretti e la data di invio della eventuale documentazione mancante verrà considerata come data di presentazione della domanda.

Documentazione richiesta

• Richiesta di aspettativa non retribuita per malattia oncologica, cronica o invalidante
• Comunicazione di accettazione da parte del datore di lavoro
• Busta paga e LUL del periodo di aspettativa non retribuita
• In caso di malattie croniche o invalidanti, Verbale di Invalidità Civile attestante il grado di invalidità.