Formazione imprenditori

La prestazione

EBER intende sostenere con un contributo, le forme di aggiornamento e formazione dei titolari, dei collaboratori familiari o dei soci direttamente impegnati nelle attività aziendali (esclusi i soci di solo capitale) per la partecipazione a percorsi formativi rivolti agli imprenditori o seminari. Non ci sono limiti purché siano attinenti, in modo diretto o indiretto, all’attività aziendale.

Sono esclusi i corsi obbligatori per la sicurezza (a titolo esemplificativo ma non esaustivo: corsi di formazione generale e sui rischi basso, medio e alto, corsi per RSPP, RLS, antincendio, primo soccorso).
Sono ammissibili solo i costi della formazione.
Spese di viaggio, vitto e soggiorno non sono ammesse al finanziamento.

I corsi possono essere:

A.    percorsi formativi rivolti agli imprenditori
Si intendono corsi rivolti a persone o gruppi che appartengono ad aziende diverse, svolti in aula e/o laboratori, anche in modalità mista (presenza e distanza). I contenuti afferiscono a molteplici aree tematiche (ad es.: commerciale, marketing e comunicazione; progettazione e CAD; produzione, logistica e acquisti; finanza e controllo; risorse umane e organizzazione, ecc.). Hanno finalità di aggiornamento e sviluppo delle conoscenze dei partecipanti.

B.    seminari tecnici
Si intendono sessioni formative di breve durata e di carattere monografico, finalizzate all’approfondimento tecnico di una specifica tematica, rivolti a più persone appartenenti ad aziende diverse. Sono ammessi sia in modalità frontale (in presenza), che a distanza o in modalità mista. I contenuti afferiscono a molteplici tematiche ed hanno la finalità di aggiornare le conoscenze su specifiche materie, ad es.: aggiornamento su nuove normative, su innovazioni tecnologiche, su tecniche specialistiche, su tematiche fiscali e tributarie, ecc.

Importi finanziabili

• Corsi collettivi: 70% del costo di partecipazione per un contributo massimo di € 2.000 fermo restando il massimale previsto per le imprese.
• Seminari tecnici: 50% del costo di partecipazione, fino a un contributo massimo di € 2.000 fermo restando il massimale previsto per le imprese.

Alla medesima iniziativa formativa possono partecipare anche più soci della stessa azienda, resta comunque invariato il rimborso massimo di € 2.000 per ogni azienda fermo restando il massimale previsto per le imprese.

Come fare

Le richieste di intervento vanno presentate tramite ABACO. Sono ammesse solo le fatture relative all’anno in cui si chiedono le prestazioni e il termine di presentazione è il 1° marzo 2027.
La medesima documentazione di spesa non potrà essere utilizzata per richiedere più di un intervento previsto dal Regolamento Welfare a favore delle imprese.

Documentazione

• copia del programma del corso o del seminario a cui si è partecipato.
• copia della scheda di adesione.
• fattura dell’anno in corso relativa al pagamento della quota di partecipazione.
• copia dell’attestato di partecipazione, completo necessariamente di nome e cognome del soggetto frequentante.

Si raccomanda, al fine di evitare rallentamenti nella definizione delle pratiche da parte degli addetti e della Commissione, di allegare alle domande la corretta e completa documentazione prevista dal regolamento.
Si specifica che la documentazione mancante deve essere presentata tassativamente entro 30 gg dal sollecito inviato da Eber, dopodiché la domanda sarà automaticamente respinta.

Le domande verranno esaminate dalla Commissione solo se complete degli allegati corretti e la data di invio della eventuale documentazione mancante verrà considerata come data di presentazione della domanda.

Massimali annui e triennali

La somma, complessivamente erogabile ad ogni singola impresa, per anno solare, cumulando l’insieme delle provvidenze da essa percepite non può superare gli importi indicati nella seguente tabella
Il numero di dipendenti verrà calcolato come media mensile dei versamenti disponibili al sistema sui 12 mesi precedenti. Il dato è riscontrabile su Abaco.
Gli importi vanno intesi come contributo massimo percepibile nell’arco di un triennio. Il triennio si computa a partire dal 2026.
Da 1 a 3 dipendenti: € 3.000
Da 4 a 6 dipendenti: € 5.000
Da 7 a 10 dipendenti: € 7.000
Da 11 dipendenti: € 10.000