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Come aderire

Come aderire
Questa pagina contiene le istruzioni per le adesioni di imprese artigiane, imprese non artigiane che applicano contratti artigiani e imprese che non applicano contratti artigiani.

L’adesione alla Bilateralità Artigiana dà diritto ad accedere alle attività e prestazioni previste dalla Contrattazione Nazionale, Regionale e dalla Legislazione in relazione alle materie di sostegno al reddito, sicurezza, rappresentanza, welfare, sviluppo imprese.

1) Sono tenute all'adesione alla bilateralità, con versamento EBNA tramite F24*, tutte le imprese artigiane CSC 4 (Codice Statistico Contributivo), ovvero quelle iscritte nell’apposito registro presso la C.C.I.A.A., con almeno un dipendente, a prescindere dal contratto applicato, nonché le imprese non artigiane con dipendenti che applicano i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell’Artigianato.

Le imprese artigiane di qualunque dimensione sono tenute al versamento mensile delle quote:
- EBNA € 7,65
- FSBA 0,60% della retribuzione ai fini previdenziali (0,45% a carico impresa, 0,15% a carico lavoratore)

- EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come indicato dall’accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii.

Le imprese sopra indicate, qualora siano tenute al versamento CIG (Cassa Integrazione Guadagni), mantengono l’obbligo all’adesione alla bilateralità con le seguenti quote:
- EBNA  € 10,42
- EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come indicato dall’accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii.

Le imprese artigiane con CSC 41301, 41302, 41303, 41304, 41305, applicanti contratti non dell’Edilizia, essendo tenute al versamento CIG, mantengono l’obbligo di adesione alla bilateralità con le seguenti quote:
- EBNA  € 10,42
- EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come indicato dall’accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii.

Le imprese industriali (CSC 1) di qualunque dimensione, quindi versanti CIG, che applicano contratti Artigiani, sono tenute ad aderire alla Bilateralità Artigiana con le seguenti quote:
- EBNA  € 10,42,
- EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come indicato dall’accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii.
 
Le imprese dei settori CSC 2, 3, 5, 6, 7, applicanti contratti artigiani, fino al 5° dipendente compreso, secondo la dichiarazione Uniemens in “ forza aziendale”, calcolata sulla media dei sei mesi precedenti, sono tenute al versamento mensile delle quote:
- EBNA € 7,65
- FSBA 0,60% della retribuzione ai fini previdenziali (0,45% a carico impresa, 0,15% a carico lavoratore)
- EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come indicato dall’accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii.

Le imprese dei settori CSC 2, 3, 5, 6, 7 applicanti contratti artigiani, con oltre 5 dipendenti, secondo la dichiarazione Uniemens in “ forza aziendale”, calcolata sulla media dei sei mesi precedenti, che versano a FIS (Fondo di Integrazione Salariale), sono tenute ad aderire alla bilateralità artigiana con i seguenti importi:
- EBNA € 10,42

- EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come stabilito dall’accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii.

Possono altresì aderire alla bilateralità artigiana per accedere alle prestazioni regionali EBER, Sicurezza, Rappresentanza, le imprese non artigiane che applicano contratti diversi dai CCNL dell’Artigianato, previo accordo aziendale sottoscritto dalle Parti costituenti EBER.

Possono aderire al solo sistema Salute e Sicurezza promosso dalla bilateralità artigiana, con le modalità previste al punto 8, le imprese non artigiane che applicano contratti diversi dall'artigianato e associate alle Organizzazioni Artigiane CNA, CONFARTIGIANATO, CASARTIGIANI, CLAAI.

L'adesione si realizza secondo la tipologia d’impresa e la contribuzione è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Anche in caso di assunzioni o cessazioni la contribuzione resta interamente dovuta.
Per i dipendenti part-time le quote fisse non sono riproporzionabili.
Sono esclusi lavoranti a domicilio, dirigenti e altre figure professionali non comprese nel numero dei dipendenti,

I lavoratori intermittenti sono esclusi dal versamento della sola quota regionale.

2) L'adesione ad EBNA è un obbligo contrattuale per chi applica contratti artigiani. L’adesione a FSBA è obbligo di legge in forza del decreto 148/2015 avendo le Parti Sociali Nazionali dell’Artigianato costituito il Fondo di Solidarietà Bilaterale Alternativo (FSBA).

L'adesione ad EBER, per le categorie e secondo gli importi previsti dalle Parti Sociali Regionali nell'accordo Interconfederale Intercategoriale del 27/09/2017 ee ss. mm. ii, è un obbligo contrattuale a partire da Settembre 2017 per le imprese artigiane e per chi applica contratti artigiani.
Il versamento è inscindibile.
Per le imprese del trasporto merci la quota regionale EBER  di € 6,75 è dovuta da ottobre 2018.

La regolarità contributiva, per l’accesso alle provvidenze, è fissata in 36 mesi dall’ultima mensilità presente in banca dati.

Le imprese  “multilocalizzate” ovvero con sedi locali anche in regioni diverse dall’Emilia Romagna, dovranno effettuare il versamento su F24 con le seguenti modalità:
Le imprese con sedi locali in più regioni dovranno effettuare il versamento EBNA/FSBA eventuale quota regionale suddiviso per ogni regione.
Pertanto nel modello F24 andrà compilata una riga relativa ai lavoratori operanti nella regione in cui l’azienda ha l’accentramento contributivo e una per ogni sede Inps provinciale fuori regione.
Per ogni lavoratore andrà versata la relativa quota EBNA/FSBA e la eventuale quota regionale di competenza.
Il modello F24 andrà così compilato:
Sezione INPS
-nel campo “codice sede” va indicato, il codice sede INPS corrispondente alla provincia dove l’azienda ha l’accentramento contributivo;
-nel campo “causale contributo” va indicato il codice EBNA;
-nel campo “Matricola INPS” va indicata la matricola INPS dell’azienda;
-nel campo periodo di riferimento si indica il mese e l’anno nella  sola colonna “da mm/aaaa”;

-nel campo “importi a debito versati l’importo EBNA/FSBA/Eventuale quota regionale, corrispondente ai lavoratori operanti nella regione dove l’azienda ha l’accentramento contributivo.

In caso quindi di ulteriori sedi operative fuori regione, i campi sottostanti andranno così compilati:
-nel campo “codice sede” va indicato, il codice sede INPS corrispondente alla provincia dove l’azienda ha l’unità locale fuori regione;
-nel campo “causale contributo” va indicato il codice EBNA;
-nel campo “Matricola INPS” va indicata la matricola INPS dell’azienda;
-nel campo periodo di riferimento si indica il mese e l’anno nella  sola colonna “da mm/aaaa”;
-nel campo “importi a debito versati va indicato l’importo EBNA/FSBA/Eventuale quota regionale, corrispondente ai lavoratori operanti nella  provincia dove l’azienda ha l’ulteriore unità locale.

 

3) Le imprese che, applicando contratti artigiani, intendano, secondo quanto previsto dalla contrattazione nazionale di categoria, non aderire a EBNA, dovranno comunque continuare a versare la quota EBNA prevista e potranno richiederne la restituzione parziale, dimostrando quanto erogato ai lavoratori in alternativa al versamento alla Bilateralità Artigiana (secondo quanto previsto dall'Accordo delle Parti Sociali Nazionali del 7/02/18).

4) Con i regolari versamenti si ha accesso alle prestazioni e attività EBNA-FSBA-EBER.

5) Se un'azienda non ha effettuato costantemente e correttamente i versamenti mensili, può recuperare tramite modello F24 compilando, per ogni mensilità mancante o non corretta, un rigo dell'F24 indicando il periodo per il quale effettua il versamento. La riscontrata irregolarità nei versamenti impedisce l’accesso alle prestazioni e attività.

6) Le imprese i cui lavoratori,  secondo le regole OPRA/EBER, abbiano eletto il rappresentante aziendale dei lavoratori per la sicurezza, potranno richiedere il rimborso di una parte della quota relativa alla sicurezza inviando la modulistica predisposta (Sic RLSA 2/19).

7) Sono sempre e comunque escluse dall’adesione e quindi dal versamento le imprese dell’Edilizia.


ALTRE IMPRESE PER IL SISTEMA SICUREZZA

8) Le imprese non artigiane che non applicano Contratti Collettivi Nazionali Artigiani ma associate alle organizzazioni artigiane CNA, CONFARTIGIANATO, CASARTIGIANI, CLAAI, possono avvalersi del sistema bilaterale per la sicurezza.

SISTEMA BILATERALE PER LA SICUREZZA FONDO TERRITORIALE SICUREZZA

Ogni impresa è tenuta al versamento della quota di € 27,50  moltiplicata per il numero dei dipendenti in forza al 31/01/19; il contributo va versato in misura intera anche per i lavoratori con contratto part-time.

Per effettuare il versamento va compilato il modello UNIEMENS, utilizzando il codice W150 seguito dalla dicitura “Contr. Ass. Contr.” nella sezione “DATI AZIENDALI” entro il 18 febbraio 2019.

Le imprese di nuova costituzione o che assumono lavoratori stagionali dovranno versare entro il giorno 16 del mese successivo a quello in cui effettuano l’assunzione di personale dipendente, una quota pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di copertura fino a fine anno. Le quote andranno versate sulla base del numero dei lavoratori in forza al termine del mese nel quale si effettuano le prime assunzioni.
(Per “imprese di nuova costituzione” si intendono anche le imprese precedentemente costituite e che, per la prima volta nel corso dell’anno, si dotano di personale dipendente).


 


*COME COMPILARE L’F24
  • Nel campo codice sede va indicato il codice della sede INPS competente;
  • Nel campo causale contributo va indicato EBNA;
  • Nel campo matricola INPS/codice INPS/filiale azienda va indicata la matricola INPS dell’azienda;
  • Nel campo periodo di riferimento, nella colonna “da mm/aaaa” è indicato il mese e l’anno di competenza, nel formato MM/AAAA;la colonna “a mm/aaaa” non deve essere valorizzata.

In caso di versamenti relativi a più mensilità si deve compilare un rigo per ogni mese/anno

COME COMPILARE IL FLUSSO UNIEMENS

All’interno di “denunciaIndividuale”, “DatiRetributivi” “datiParticolari”, si valorizza l’elemento “ConvBilat” inserendo in “Conv”, in corrispondenza di “CodConv”, il valore EBNA e, in corrispondenza dell’elemento “Importo” l’importo, a livello individuale, del versamento effettuato nel mod. F24 con il corrispondente codice. L’elemento “Importo” contiene l’attributo “Periodo” in corrispondenza del quale va indicato il mese di competenza del versamento effettuato con F24, espresso nella forma “AAAA-MM.

Accordo regionale 27/09/17; sintesi operativa 27/09/2017; integrazione 9/11/2017

Accordo nazionale 07/02/18    





 
TABELLA ESEMPLIFICATIVA VERSAMENTI MENSILI
 

 

 

CSC (Codice Statisctico Contributivo) 

 Legenda CSC: 4 artigianato, 1 industria, 7 terziario, 2, 3, 5, 6 altri

CONTRATTO/SETTORE

 

4

1 o 4 versante CIG

2,3,5,6,7 fino a 5 dip.

2,3,5,6,7 oltre i 5 dip.

**Codice contratto INPS

EBER

EBNA

FSBA

EBER

EBNA

FSBA

EBER

EBNA

Prestazione in analogia
FSBA

EBER

EBNA

FSBA

 

 

 

Impresa

Lavoratore

 

 

 

 

 

Impresa

Lavoratore

 

 

 

Tessile/abbigliamento/calzature

003

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                       10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 € 10,00

 €                       10,42

//

Lavanderie

003

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                      10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 € 10,00

 €                       10,42

//

Chimica/gomma/plastica/vetro

003

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                       10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 € 10,00

 €                       10,42

//

Legno/arredamento

101

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                       10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €               10,00

 €                       10,42

//

Lapidei

101

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                       10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                   10,00

 €                       10,42

//

Alimentazione/Panificazione

175

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                       10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                   10,00

 €                       10,42

//

Grafica comunicazione

180

 €  13,50

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                    10,00

 €                       10,42

//

 € 13,50

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                   10,00

 €                       10,42

//

Ceramica

003

 €    6,75

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Occhialerie

003

 €    6,75

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                      10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Acconciatura/Estetica

021

 €    6,75

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Pulizie

120

 €    6,75

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Trasporto

151

 €    6,75

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Tessile/abbigliamento/calzature PMI

336

 

 

 

 

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Chimica PMI

336

 

 

 

 

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Terzo Fuoco

336

 

 

 

 

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Meccanica/Orafi/Odontotecnici

116

//

 €  7,65

0,45%

0,15%

//

 €                       10,42

//

//

 €   7,65

0,45%

0,15%

//

 €                       10,42

//

Altri contratti non siglati dalle organizzazioni Artigiane

 

 €    6,75

 €  7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

 €   6,75

 €   7,65

0,45%

0,15%

 €                      6,75

 €                       10,42

//

Edilizia

 

//

//

//

//

//

//

//

//

//

//

//

//

//

//

 

                             

 

**La colonna codice contratto INPS indica quale codice vada inserito in uniemens in relazione al contratto di lavoro applicato. I messaggi INPS hanno già fornito o stanno fornendo, in accordo con le parti datoriali Nazionali, queste indicazioni.

 

 
 

Elementi per il calcolo del contributo di solitarietà

Importo EBER mensile

per dipendente

Quota mensile su cui calcolare il contributo di solidarietà

Contributo mensile di solidarietà quota EBER

Importo EBNA mensile

per dipendente

Quota mensile su cui calcolare il contributo di solidarietà

Contributo mensile di solidarietà

totale contributo mensile solidarietà

€‎ 13,50

€‎ 10,75

€‎ 1,08

€‎ 7,65

€‎ 0,40

€‎ 0,04

€‎ 1,12

€‎ 13,50

€‎ 10,75

€‎ 1,08

€‎ 10,42

€‎ 1,90

€‎ 0,19

€‎ 1,27

€‎ 6,75

€‎ 5,00

€‎ 0,50

€‎ 7,65

€‎ 0,40

€‎ 0,04

€‎ 0,54

€‎ 6,75

€‎ 5,00

€‎ 0,50

€‎ 10,42

€‎ 1,90

€‎ 0,19

€‎ 0,69

€‎ 10,00

€‎ 7,25

€‎ 0,73

€‎ 10,42

€‎ 1,90

€‎ 0,19

€‎ 0,92

Non previsto

 

 

€‎ 7,65

€‎ 0,40

€‎ 0,04

€‎ 0,04

Non previsto

 

 

€‎ 10,42

€‎ 1,90

€‎ 0,19

€‎ 0,19