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Prestazioni e Attività per i dipendenti
Gli accordi e i regolamenti sottoscritti dalle parti sociali prevedono gli interventi e le prestazioni che sono disponibili per i dipendenti per i quali sono state regolarmente versate le quote in essi previsti.
Ad esclusione delle prestazioni di ammortizzatore sociale che sono erogabili solo a seguito di accordi sottoscritti dalla parti, tutte le altre prestazioni a favore dei dipendenti vanno da questi richieste presentando la relativa modulistica alle imprese.
- Legenda sigle prestazioni
- Informativa privacy per dipendenti delle imprese
- Informativa privacy per utenti Abaco
- Modulistica per autocertificazioni
Clicca sul titolo di una prestazione contrassegnata con D W.... per scaricare la relativa Modulistica.
Ad esclusione delle prestazioni di ammortizzatore sociale che sono erogabili solo a seguito di accordi sottoscritti dalla parti, tutte le altre prestazioni a favore dei dipendenti vanno da questi richieste presentando la relativa modulistica alle imprese.
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Catalogo 2022
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D W1 Astensione facoltativa per maternità
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, in forza da almeno 90 giorni, che usufruisce delle astensioni facoltative per congedo parentale ai sensi dell’art.32 del d.Lgs 151/01. [+]
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D W2a Assegno di frequenza per asilo nido
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenti l’asilo nido promosso da un ente pubblico o privato. [+] -
D W2b Assegno di frequenza per scuola materna
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenti nell’anno in cui presenta la richiesta la scuola materna promossa da un Ente Pubblico o privato. [+] -
D W2c Assegno di frequenza per scuola elementare
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico frequenti la scuola elementare pubblica nell’anno in cui si presenta la richiesta; sono escluse le scuole private anche se parificate. [+] -
D W2d Assegno di frequenza per scuola media Inferiore
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico frequenti la scuola media inferiore pubblica nell’anno in cui viene presentata la richiesta; sono escluse le scuole private anche se parificate. [+] -
D W2e Assegno di frequenza per scuola media Superiore
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico frequenti la scuola media superiore pubblica o corso professionalizzante accreditato dalla Regione (IeFP) [+] -
D W2f Assegno di frequenza ITS
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico frequenti un ITS (Istituto Tecnico Superiore) riconosciuto dalla Regione Emilia-Romagna nell’anno in cui viene presentata la richiesta. [+] -
D W2g Assegno di frequenza per l’Università
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico frequenti l’università nell’anno di presentazione della richiesta. [+] -
D W2h Assegno di frequenza per Master Universitari
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico frequenti un Master Universitario nell’anno di presentazione della richiesta. [+] -
D W2i Percorsi di studio all'estero
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenti un percorso di studio all’estero, nell’anno di presentazione della richiesta. [+] -
D W2j Borse di merito scolastico
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente per se stesso o il cui figlio a carico abbia concluso con merito un percorso formativo o scolastico. [+] -
D W2k Centri ricreativi estivi
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenti nel periodo giugno-settembre un centro estivo promosso da un ente pubblico o privato. I soggiorni estivi di studio, in Italia o all’estero, sono considerati oggetto di tale intervento. [+] -
D W2l Trasporto scolastico
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico utilizzi nel periodo gennaio-dicembre un mezzo di trasporto per frequentare il proprio corso di studio. [+] -
D W2m Didattica a distanza
Chi può accedervi I dipendenti di imprese artigiane che hanno accesso alle prestazioni di welfare nell’anno 2021, già in forza nell’anno 2020, che hanno acquistato computer o tablet nell’anno 2020 per la didattica a distanza per se stessi o per i propri figli, a carico, [+]
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D W3a Sostegno per non autosufficienza
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui famigliare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe o fratello/sorella convivente residente nella stessa abitazione e risultante nello stato di famiglia da almeno 3 anni) ha il riconoscimento dello stato di non autosufficienza. [+] -
D W3b Familiari assistiti da strutture accreditate e/o autorizzate
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui familiare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe) [+] -
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D W4a Lenti correttive, ausili e protesi
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, a cui sia stato prescritto ausilio, protesi o lenti correttive per colmare, correggere o attenuare un suo deficit. [+] -
D W4b Spese funerarie
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese funerarie per un famigliare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe). Un solo famigliare può richiedere la prestazione. [+] -
D W4c Cure termali
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese per cure termali prescritte da un medico specialista e non rimborsate da San.Arti o da altro fondo contrattuale di sanità integrativa cui l’azienda aderisce. [+] -
D W4d Trasporto casa-lavoro
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che utilizzi il mezzo pubblico per recarsi al lavoro. [+] -
D W4e Punti patente
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese per recuperare i punti decurtate nella propria patente di guida. [+]
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D W5a Acquisto prima casa
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente che abbia acquistato la prima casa di residenza nell’anno di richiesta. [+] -
D W5b Risanamento/ristrutturazione
Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente che abbia risanato/ristrutturato l’abitazione di residenza nell’anno di richiesta. [+]
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D S1 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale
L’Organismo Paritetico mette a disposizione dei lavoratori una forma di Rappresentanza prevista dal Dlgs 81/08 in materia di sicurezza, regolata dall’art. 48 dlgs 81/08: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale. [+]