Welfare

Welfare
Per effetto dell’Accordo Interconfederale del 27 settembre 2017 presso EBER è stato costituito un Fondo che interviene nei confronti delle imprese e dei loro dipendenti le cui Parti Contrattuali hanno ad esso aderito.
In questa pagina sono riassunti tutti gli interventi che il Fondo rivolge ai dipendenti e alle imprese in materia di welfare.
Tra tutti spicca l’attenzione che il Fondo dedica alla maternità, sia nei confronti dei dipendenti, che delle titolari o socie d’impresa.
Il Fondo rivolge prevalentemente i propri interventi nei confronti dei dipendenti articolando le prestazioni, oltre quella per la maternità facoltativa (DW1), che vanno dalle frequenze scolastiche (dall’asilo nido all’università) ad interventi legati a condizioni particolari (non autosufficienza di famigliari, spese funerarie, rimborso ticket, cure termali, ecc).

Catalogo

  • D W1 Astensione facoltativa per maternità

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, in forza da almeno 90 giorni, che usufruisce delle astensioni facoltative per congedo parentale ai sensi dell’art.32 del d.Lgs 151/01. [+]
  • D W2a Assegno di frequenza per asilo nido

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta l’asilo nido promosso da un ente pubblico o privato. [+]
  • IW 1 Astensione per maternità

    E’ previsto un intervento a favore imprese artigiane le cui titolari o le collaboratrici famigliari o le socie impegnate nelle attività aziendali, si trovino nelle condizioni per accedere alle prestazioni di cui all’art. 66 D.Lgs. 151/01. [+]
  • D W2b Assegno di frequenza per scuola materna

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta nell’anno in cui presenta la richiesta, la scuola materna promossa da un ente pubblico o privato. [+]
  • D W2c Assegno di frequenza per scuola elementare

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta la scuola elementare pubblica nell’anno in cui si presenta la richiesta; sono escluse le scuole private anche se parificate. [+]
  • D W2d Assegno di frequenza per scuola media Inferiore

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta la scuola media inferiore pubblica nell’anno in cui viene presentata la richiesta; sono escluse le scuole private anche se parificate. [+]
  • D W2e Assegno di frequenza per scuola media Superiore

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta la scuola media superiore pubblica nell’anno in cui viene presentata la richiesta; sono escluse le scuole private anche se parificate. [+]
  • D W2f Assegno di frequenza per l’Università

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta l’università nell’anno di presentazione della richiesta. [+]
  • D W3 Percorsi di studio all'estero

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta un percorso di studio all’estero, nell’anno di presentazione della richiesta. [+]
  • D W4 Borse di merito scolastico

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico abbia concluso con merito un percorso formativo o scolastico. [+]
  • D W5 Centri ricreativi estivi

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta nel periodo giugno-settembre un centro estivo promosso da un ente pubblico o privato. [+]
  • D W6 Trasporto scolastico

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico utilizza nel periodo settembre-giugno un mezzo di trasporto per frequentare il proprio corso di studio. [+]
  • D W7 Sostegno per non autosufficienza

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, il cui famigliare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe) ha il riconoscimento dello stato di non autosufficienza. [+]
  • D W8 Lenti correttive, ausili acustici e ortopedici

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, a cui è stato prescritto un ausilio acustico, ortopedico o lenti correttive per colmare, correggere o attenuare un suo deficit. [+]
  • D W9 Spese funerarie

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese funerarie per un famigliare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe). [+]
  • D W10 Ticket sanitari

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto ticket per spese sanitarie non comprese dal nomenclatore di San.Arti o da altro fondo contrattuale di sanità integrativa sostenuto dall’azienda. [+]
  • D W11 Cure termali

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese per cure termali (no ticket) prescritte da un medico specialista e non rimborsate da San.Arti o da altro fondo contrattuale di sanità integrativa sostenuto dall’azienda. [+]
  • D W12 Trasporto casa-lavoro

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, che utilizza il mezzo pubblico per recarsi al lavoro. [+]
  • D W13 Punti patente

    Chi può accedervi: qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese per recuperare i punti persi nella propria patente di guida. [+]
  • D W14 Intervento Aggiuntivo Assegno Ordinario

    Chi può accedervi: tutte le imprese che, per effetto dell'A.I. del 27 settembre 2017 e ss.mm.ii., versano una specifica quota al Fondo Welfare Contrattuale e possono usufruire, nelle modalità previste, delle prestazioni aggiuntive sotto evidenziate, in quanto, nell’accordo per Assegno Ordinario stesso si sono precostituite le condizioni per rendere fruibili, al verificarsi delle condizioni, le prestazioni stesse. [+]