Welfare

Welfare
Per effetto dell’Accordo Interconfederale del 27 settembre 2017 presso EBER è stato costituito un Fondo che interviene nei confronti delle imprese e dei loro dipendenti le cui Parti Contrattuali hanno ad esso aderito.
In questa pagina sono riassunti tutti gli interventi che il Fondo rivolge ai dipendenti e alle imprese in materia di welfare.
Tra tutti spicca l’attenzione che il Fondo dedica alla maternità, sia nei confronti dei dipendenti, che delle titolari o socie d’impresa.
Il Fondo rivolge prevalentemente i propri interventi nei confronti dei dipendenti articolando le prestazioni, oltre quella per la maternità facoltativa (DW1), che vanno dalle frequenze scolastiche (dall’asilo nido all’università) ad interventi legati a condizioni particolari (non autosufficienza di famigliari, spese funerarie, rimborso ticket, cure termali, ecc).

Catalogo

  • D W1 Astensione facoltativa per maternità

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, in forza da almeno 90 giorni, che usufruisce delle astensioni facoltative per congedo parentale ai sensi dell’art.32 del d.Lgs 151/01. [+]
  • D W2a Assegno di frequenza per asilo nido

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta l’asilo nido promosso da un ente pubblico o privato. [+]
  • D W2b Assegno di frequenza per scuola materna

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta nell’anno in cui presenta la richiesta la scuola materna promossa da un Ente Pubblico o privato. [+]
  • I W1 Astensione per maternità

    E’ previsto un intervento a favore imprese artigiane le cui titolari o le collaboratrici famigliari o le socie impegnate nelle attività aziendali, si trovino nelle condizioni per accedere alle prestazioni di cui all’art. 66 D.Lgs. 151/01. [+]
  • D W2c Assegno di frequenza per scuola elementare

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta la scuola elementare pubblica nell’anno in cui si presenta la richiesta; sono escluse le scuole private anche se parificate. [+]
  • D W2d Assegno di frequenza per scuola media Inferiore

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta la scuola media inferiore pubblica nell’anno in cui viene presentata la richiesta [+]
  • D W2e Assegno di frequenza per scuola media Superiore

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta la scuola media superiore pubblica o corso professionalizzante [+]
  • D W2f Assegno di frequenza per l’Università

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta l’università nell’anno di presentazione della richiesta. [+]
  • D W2g Assegno di frequenza per Master Universitari

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta un Master Universitario nell’anno di presentazione della richiesta. [+]
  • D W3 Percorsi di studio all'estero

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenta un percorso di studio all’estero, nell’anno di presentazione della richiesta. [+]
  • D W4 Borse di merito scolastico

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico abbia concluso con merito un percorso formativo o scolastico. [+]
  • D W5 Centri ricreativi estivi

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico frequenti nel periodo giugno-settembre un centro estivo promosso da un ente pubblico o privato. [+]
  • D W6 Trasporto scolastico

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui figlio a carico utilizza nel periodo settembre-giugno un mezzo di trasporto per frequentare il proprio corso di studio. [+]
  • D W7a Sostegno per non autosufficienza

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui famigliare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe) ha il riconoscimento dello stato di non autosufficienza. [+]
  • D W7b Familiari assistiti da strutture accreditate e/o autorizzate

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, il cui familiare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe) [+]
  • D W7c Badanti

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente i cui  familiari siano assistiti da Badante. [+]
  • D W8 Lenti correttive, ausili e protesi

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, a cui sia stato prescritto ausilio, protesi o lenti correttive per colmare, correggere o attenuare un suo deficit. [+]
  • D W9 Spese funerarie

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese funerarie per un famigliare (coniuge, ascendenti e discendenti di primo grado, nonché il convivente registrato all’anagrafe). [+]
  • D W10 Ticket sanitari

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto ticket per prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale non comprese dal nomenclatore di San.Arti o di altro fondo contrattuale di sanità integrativa cui l’azienda aderisce. [+]
  • D W11 Cure termali

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese per cure termali (no ticket) prescritte da un medico specialista e non rimborsate da San.Arti o da [+]
  • D W12 Trasporto casa-lavoro

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che utilizza il mezzo pubblico per recarsi al lavoro. [+]
  • D W13 Punti patente

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente, che abbia sostenuto spese per recuperare i punti decurtate nella propria patente di guida. [+]
  • D W14a Acquisto prima casa

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente che abbia acquistato la prima casa di residenza nell’anno di richiesta. [+]
  • D W14b Risanamento/ristrutturazione

    Chi può accedervi: Qualsiasi dipendente che abbia risanato/ristrutturato l’abitazione di residenza nell’anno  di richiesta. [+]